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员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响指的是（）

分类: 绩效管理（上海）(05963-sh) 发布时间: 2024-09-07 09:45 浏览量: 0
员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响指的是（）
A、近因效应
B、首因效应
C、晕轮效应
D、溢出效应
【正确答案】：B
【题目解析】： 首因效应,亦称第一印象误差,是指职员在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
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