在绩效反馈面谈时，对于（）以制订明确的严格的绩效改进计划作为绩效面谈的重点，严格按照绩效考核办法予以考核。

分类: 绩效管理（上海）(05963-sh) 发布时间: 2024-09-07 09:44 浏览量: 0

在绩效反馈面谈时，对于（）以制订明确的严格的绩效改进计划作为绩效面谈的重点，严格按照绩效考核办法予以考核。
A、贡献型
B、冲锋型
C、安分型
D、堕落型
【正确答案】：C
【题目解析】：安分型员工：以制定明确的、严格的绩效改进计划作为面谈重点。