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管理者通过绩效评价，判断组织不同层面的绩效水平，识别低绩效的征兆，探寻导致低绩效的原因，找出可能妨碍评价对象实现绩效目标的问题所

分类: 绩效管理（上海）(05963-sh) 发布时间: 2024-09-07 09:43 浏览量: 1
管理者通过绩效评价，判断组织不同层面的绩效水平，识别低绩效的征兆，探寻导致低绩效的原因，找出可能妨碍评价对象实现绩效目标的问题所在的过程叫作（）
A、绩效反馈
B、绩效诊断
C、绩效监控
D、绩效沟通
【正确答案】：B
【题目解析】：绩效诊断:是指管理者通过绩效评价,判断组织不同层面的绩效水平,识别低绩效的征兆,探寻导致低绩效的原因,找出可能妨碍评价对象实现绩效目标的问题所在。
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