20世纪60年代后期，以哈佛大学心理学家戴维·麦克里兰教授为首的研究小组把“能区分在特定的工作岗位和组织环境中绩效水平”的个人特征称为（ ）。
A、价值
B、技能
C、资质
D、知识
【正确答案】：C
【题目解析】：以麦克利兰教授为首的研究小组，经过大量深入研究发现，传统的学术能力和知识技能测评并不能预示工作绩效的高低和个人生涯的成功。而且，上述测评方法通常对少数民族、妇女和社会较低阶层人士不尽公平。同时，他们发现从根本上影响个人绩效的是诸如“成就动机”、“人际理解”、“团队领导”、“影响能力”等一些可称为能力素质的东西。小组又进一步将其明确定义为：“能区分在特定的工作岗位和组织环境中杰出绩效水平和一般绩效水平的个人特征。”