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绩效管理(上海)(05963-sh)
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一般而言,产生关键绩效问题的原因主要有( )。
分类: 绩效管理(上海)(05963-sh)
发布时间: 2024-09-07 09:42
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一般而言,产生关键绩效问题的原因主要有( )。
A、目标、价值和途径
B、目标、员工和管理者
C、员工、管理者和环境
D、价值、途径和环境
【正确答案】:C
【题目解析】: 一般而言,产生关键绩效问题的原因主要有三个方面: 员工、管理者和环境。
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