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强制分布法的理论基础是员工的绩效呈(   )分布

分类: 绩效管理（上海）(05963-sh) 发布时间: 2024-09-07 09:41 浏览量: 0
强制分布法的理论基础是员工的绩效呈(   )分布
A、0-1分布
B、二项式
C、正态
D、随机
【正确答案】：C
【题目解析】： “强制分布法”(Forced Ranking)的思想主要基于这样的假设,即员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布,按照正态分布的规律,员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，处于中的员工应该最多，好、差的也应该占有一定的比例。
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