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绩效管理(上海)(05963-sh)
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SMART原则中的T指()
分类: 绩效管理(上海)(05963-sh)
发布时间: 2024-09-07 09:39
浏览量: 2
SMART原则中的T指()
A、明确具体
B、受时间和资源限制
C、具有行为导向
D、切实可行
【正确答案】:B
【题目解析】:SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)是为了利于员工更加明确高效地工作,更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平。
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