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为适应组织内外部环境的不断变化，战略人力资源管理具有的特征是（）

分类: 绩效管理（上海）(05963-sh) 发布时间: 2024-09-07 09:37 浏览量: 1
为适应组织内外部环境的不断变化，战略人力资源管理具有的特征是（）
A、战略性
B、系统性
C、动态性
D、匹配性
【正确答案】：C
【题目解析】：战略人力资源管理的动态性主要是指人力资源管理的柔性和灵活性，亦即人力资源管理对组织内外部环境的适应性。
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