把人力资源管理者看作战略合作伙伴的是下列哪个阶段?

把人力资源管理者看作战略合作伙伴的是下列哪个阶段?
A、雇佣管理
B、人事管理
C、人力资源管理
D、战略人力资源管理
【正确答案】：D
【题目解析】：战略人力资源管理是相对与传统事务性人力资源管理而言的一种新的人力资源管理形态，它在保证组织绩效、提升组织竞争力方面的战略性职能，促进对战略人力资源管理的本质性认识，建立战略人力资源管理的方法。

把人力资源管理者看作战略合作伙伴的是下列哪个阶段?

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