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关键绩效指标的设定依据是（）

分类: 绩效管理（上海）(05963-sh) 发布时间: 2024-09-07 09:37 浏览量: 1
关键绩效指标的设定依据是（）
A、一般的工作产出
B、有增值效应的工作产出
C、任何员工的产出
D、以上都是
【正确答案】：B
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