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劳动政策分析(05966)
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经员工统一不安排年休假或安排天数少于应休天数,应按其工资收入的()进行补偿。
分类: 劳动政策分析(05966)
发布时间: 2024-09-07 10:46
浏览量: 1
经员工统一不安排年休假或安排天数少于应休天数,应按其工资收入的()进行补偿。
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
【正确答案】:D
【题目解析】:P172
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