在以下选项中，属于工作分析应用的领域是（　） ①劳动纠纷的法律处理 ②个人生理障碍与工作设计 ③人员行为要素标准建立

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• 办公室主任是
• 在四种工作分析的结果中，（ ）涉及范围最广、最全面
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• （ ）是人力资源开发和管理科学化的基础。