首页
>
工作分析(06092)
> 题目详情
特性法
分类: 工作分析(06092)
发布时间: 2024-09-07 18:25
浏览量: 1
特性法
【正确答案】:通过工作分析,筛选出特定工作岗位成功的工作人员应具备的特性,以便将现任职者的特性与应达到的标准进行比较面进行绩效评价。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
办公室主任是
在四种工作分析的结果中,( )涉及范围最广、最全面
工作活动中不能再继续分解的最小单位是
不同职系之间,职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为
( )是人力资源开发和管理科学化的基础。
↑