首页
>
工作分析(06092)
> 题目详情
确定绩效评估体系中各部分权重的方法有哪些?
分类: 工作分析(06092)
发布时间: 2024-09-07 18:09
浏览量: 0
确定绩效评估体系中各部分权重的方法有哪些?
【正确答案】:(1)主观经验法。
(2)基准类比法。
(3)专家调查法。
(4)层次分析加权法。
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
办公室主任是
在四种工作分析的结果中,( )涉及范围最广、最全面
工作活动中不能再继续分解的最小单位是
不同职系之间,职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为
( )是人力资源开发和管理科学化的基础。
↑