绩效管理的对象是个人或组织的

分类: 工作分析(06092) 发布时间: 2024-09-07 18:08 浏览量: 1
绩效管理的对象是个人或组织的
A、工作行为
B、工作关系
C、工作能力
D、工作业绩
【正确答案】:D
【题目解析】:绩效管理的对象是个人或组织的​工作业绩。