要素比较法

分类: 工作分析(06092) 发布时间: 2024-09-07 18:05 浏览量: 0
要素比较法
【正确答案】:是一种量化的工作评价技术,它需要使用报酬要素的比较以确定不同职位的报酬比率,从而确定不同职位的相对价值。