工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提。在其结构中，（ ）对指标级别

相关题目

• 办公室主任是
• 在四种工作分析的结果中，（ ）涉及范围最广、最全面
• 工作活动中不能再继续分解的最小单位是
• 不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为
• （ ）是人力资源开发和管理科学化的基础。