首页
>
人力资源开发与管理(06093-hb)
> 题目详情
用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁或依法定程序提起诉讼。这是劳动法规定劳动者应享有的( )
分类: 人力资源开发与管理(06093-hb)
发布时间: 2024-09-07 19:18
浏览量: 0
用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁或依法定程序提起诉讼。这是劳动法规定劳动者应享有的( )
A、取得劳动报酬的权利
B、享受社会保险和福利的权利
C、提请劳动争议处理的权利
D、享有休息、休假的权利
【正确答案】:C
【题目解析】:P226 《劳动法》规定了劳动者应享有的各项权利
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
影响人力资源数量的因素不包括( )
人力资源的内部环境不包含( )
通过他的人力资本投资收益模型,清楚地表达人力资本投资收益率的经济含义,率先使用人力资本投资方法研究收入分配问题的是( )
组织开发的重点是解决组织内部矛盾,改善组织价值观和组织文化,提高生产效率,这种能力是( )
不属于企业内部环境分析方法的是( )
↑