上级为了完成组织既定的目标，增加绩效计划完成的安全系数，往往是厅长给各处定了一个目标，各处处长会再放大120%传递给各科室，各个

分类: 人力资源开发与管理(06093-hb) 发布时间: 2024-09-07 19:18 浏览量: 0

上级为了完成组织既定的目标，增加绩效计划完成的安全系数，往往是厅长给各处定了一个目标，各处处长会再放大120%传递给各科室，各个科室可能会再放大120%给自己的下级。这样一层层地放大绩效指标的现象被称为（）
A、信息失真
B、挤出效应
C、“张力”效应
D、传递效应
【正确答案】：C
【题目解析】：绩效指标的效能