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关于常用的绩效考评方法的描述，错误的是（）

分类: 人力资源开发与管理(06093-hb) 发布时间: 2024-09-07 19:07 浏览量: 0
关于常用的绩效考评方法的描述，错误的是（）
A、行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合
B、行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法
C、关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较
D、平衡记分卡由4项指标组成：客户、市场、内部流程、学习与成长
【正确答案】：D
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