在现代企业的绩效管理体系中，错误的理念是（）

在现代企业的绩效管理体系中，错误的理念是（）
A、绩效管理的直接责任人是一线经理
B、人力资源部门是绩效结果的管理部门，而不是应用部门
C、企业领导人是绩效管理的原动力
D、各种与绩效管理相关的制度是确保各层管理者推动绩效不断提高的动力保障
【正确答案】：B
【题目解析】：P160绩效考核主体

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在现代企业的绩效管理体系中，错误的理念是（ ）