以下最适合于中短期人力资源预测的方法是[ ]

以下最适合于中短期人力资源预测的方法是[ ]
A、经验预测法
B、现状预测法
C、自上而下法
D、模型法
【正确答案】：B
【题目解析】：现状预测法是一种适用于短期预测的最简便的预测方法。这种方法假定组织的员工总数与结构完全能适应预期的需求，管理者只需要安排适当的人员在适当的时间内去补缺即可，如替补晋升和跳槽者的工作岗位。

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