简述变革型领导理论的特点。
①变革型领导的存在离不开强烈的个人认同和共享的愿景，领导者和追随者之间不是简单的交易关系，是高度信赖的亲密关系。
②领导者具有髙度的个人魅力，这是领导者人格、能力、行为的集成，会产生重要的影响力、凝聚力和感召力。
③变革型领导鼓励创新，善于运用具有挑战性的任务和建议去激励追随者。 
变革型领导理论主要具有以下三个特点：
①变革型领导的存在离不开强烈的个人认同和共享的愿景，领导者和追随者之间不是简单的交易关系，是高度信赖的亲密关系。
②领导者具有髙度的个人魅力，这是领导者人格、能力、行为的集成，会产生重要的影响力、凝聚力和感召力。
③变革型领导鼓励创新，善于运用具有挑战性的任务和建议去激励追随者。