以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()

相关题目

• 合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()
• 下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是()
• 劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章()
• 在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工(),是解决纠纷的重要保障。
• 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。