首页
>
市政方向-通用基础
> 题目详情
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
分类: 市政方向-通用基础
发布时间: 2023-11-02 23:45
浏览量: 0
采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
A.有效
B.无效
C.可变更
D.可撤销
正确答案是B
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
为了取得施工成本管理的理想效果,必须从多方面采取有效措施实施管理,这些措施不包括()
施工项目目标控制包括:施工项目进度控制、施工项目质量控制、()、施工项目安全控制四个方面。
下列关于钢结构用钢材的相关说法中,正确的是()
下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是()
改善混凝土拌合物和易性外加剂的是()
↑