在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括()

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• 为了分担风险，建设项目业主可以将工程()。
• 国家或地方的建设程序法规要求等属于()信息。
• 管理的特征不包括()。
• 策划是一个()的过程。
• 设计与施工分离，施工单位"按图施工"，基本上处于被动地位，在一定程度上影响其()的发挥。