建设项目人力资源管理的显著特征是对如何正确运用人力资源管理知识应保持一种特别的()。

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• 为了分担风险，建设项目业主可以将工程()。
• 国家或地方的建设程序法规要求等属于()信息。
• 管理的特征不包括()。
• 策划是一个()的过程。
• 设计与施工分离，施工单位"按图施工"，基本上处于被动地位，在一定程度上影响其()的发挥。