《国家电网公司教育培训管理规定》中反应评估、学习评估由培训项目（ ）组织实施；行为评估和效益评估由人力资源部门组织学员所在单位实

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• 员工调动配置至管理岗位的，调入单位管理岗位有空缺，调入者原岗位须为管理岗位且任职（ ）及以上，并符合空缺岗位任职条件。
• 各单位应于省公司人力资源部正式通知后内（ ）完成调动手续办理。
• 员工调动须经省公司（ ）审查，报省公司（ ）研究批准。
• 县供电公司之间调动，调出和调入县供电公司须分别向（ ）汇报，市供电公司党委研究同意后，由（ ）上报省公司人力资源部。
• 市供电公司、综合支撑单位之间调动，由（ ）发函商调，经（ ）书面复函同意后，由（ ）上报省公司人力资源部。