胜任能级评价是指省公司参照国家职业资格管理有关规定，以公司各职种岗位胜任力评价标准为依据，统筹开展各类人员（ ）及相应等级的考试

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• 员工调动配置至管理岗位的，调入单位管理岗位有空缺，调入者原岗位须为管理岗位且任职（ ）及以上，并符合空缺岗位任职条件。
• 各单位应于省公司人力资源部正式通知后内（ ）完成调动手续办理。
• 员工调动须经省公司（ ）审查，报省公司（ ）研究批准。
• 县供电公司之间调动，调出和调入县供电公司须分别向（ ）汇报，市供电公司党委研究同意后，由（ ）上报省公司人力资源部。
• 市供电公司、综合支撑单位之间调动，由（ ）发函商调，经（ ）书面复函同意后，由（ ）上报省公司人力资源部。