山东电力公司将“班组大讲堂”作为基层培训的主要方式，采取（）的方法，促使员工练就过硬的技术技能本领。

相关题目

• 员工调动配置至管理岗位的，调入单位管理岗位有空缺，调入者原岗位须为管理岗位且任职（ ）及以上，并符合空缺岗位任职条件。
• 各单位应于省公司人力资源部正式通知后内（ ）完成调动手续办理。
• 员工调动须经省公司（ ）审查，报省公司（ ）研究批准。
• 县供电公司之间调动，调出和调入县供电公司须分别向（ ）汇报，市供电公司党委研究同意后，由（ ）上报省公司人力资源部。
• 市供电公司、综合支撑单位之间调动，由（ ）发函商调，经（ ）书面复函同意后，由（ ）上报省公司人力资源部。