“法约尔跳板”是一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的“跳板”。

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• 目标管理的理论基础是人本主义与效率主义二者的结合。
• 管理是对组织的管理，组织是管理的载体。
• 社会环境中最为重要的是文化传统和教育程度。
• 参谋人员所拥有的职权是建议权。
• 法约尔以“社会人”假设为前提指出人员的报酬是其服务的价格。