违反劳动法规定侵害劳动者合法权益，应依照其他法的规定进行处罚。

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• 铁路实行轮班工作制的劳动者在法定休假日视为正常工作，其法定休假节日按照上班处理。
• 用人单位应当建立职业培训制度，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
• 劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
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