因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

相关题目

• 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
• 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
• 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
• 习近平总书记视察山西时指出，现在看来经济转型发展这个方向是正确的，要用非常之力，恒久之功加以落实。
• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。