用人单位自用工之日起满 一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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• 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
• 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
• 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
• 习近平总书记视察山西时指出，现在看来经济转型发展这个方向是正确的，要用非常之力，恒久之功加以落实。
• 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。