非政府组织岗位分析的方法包括
A、经验性方法
B、主观性方法
C、结构性方法
D、半结构性方法
E、非结构性方法
【正确答案】：CDE
【题目解析】：非政府组织岗位分析的方法包括：结构性方法、半结构性方法、非结构性方法三种。设位分析的结果是进行岗位描述。岗位描述是非政府组织内某一具体岗位的任务、义务、角色、职责的清单。通常岗位描述由管理人员在招聘员工之前写好，并随着工作职位的变化进行调整。岗位描述能明确非政府组织对员工或理事的各种期望，帮助员工或理事了解自身的本职工作内容，也便于管理人员评价员工的工作完成情况。岗位描述的具体表现形式为岗位说明书和工作规范：岗位说明书界定工作职责和任务，其主要内容包括：工作名称和编号；工作综述；工作职责与任务；工作的绩效标准；报告关系；工作的权限；工作条件；任职资格 在书写工作规范时，可以根据职位承担者的任职资格(如学历、经验、技能等),还可以根据有经验的员工的主观判断。P197