劳动者违反竞业限制约定的,应当向组织支付违约金,其数额不得超过组织向劳动者支付的竞业限制经济补偿的()

分类: 非政府组织管理(05723) 发布时间: 2024-08-14 04:34 浏览量: 1
劳动者违反竞业限制约定的,应当向组织支付违约金,其数额不得超过组织向劳动者支付的竞业限制经济补偿的()
A、3倍
B、4倍
C、5倍
D、6倍
【正确答案】:A
【题目解析】:保密与竞业限制的规定:作政府组织可以把保密性确定为组织政策之一,并要求员工、理事会成员及志愿者等签署“保密承诺”组织可以与知悉其秘密的劳动者在劳动合中约定,在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,劳动者不得到有竞争关系的其他单位任职,也不得自己开业生产或者经营同类产品或者业务,此竞业限制的范围,应当以能够与组织形成实际竞争关系的地域为限,竞业限制期限不得超过2年。非政府组织与劳动者有竞业限制约定的,应当间时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付竞业限制经济补偿,其数额不得少于劳动者在该组织的年工资收入劳动者违反竞业限制约定的,应当后组织支付违约金,其数额不得超过组织向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。P201