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比较法

分类: 人力资源管理（二）(00810) 发布时间: 2024-11-05 19:24 浏览量: 0
比较法
【正确答案】：是一种评估者通过比较员工的绩效并对其排序而得到评估结果的绩效评估方法，适用于以区分员工绩效为目标的绩效评估。
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