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分类: 人力资源管理（二）(00810) 发布时间: 2024-11-05 19:23 浏览量: 0
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【正确答案】：用于甄选中高层管理人员的一种最著名的多重甄选方法是评价中心。这种方法最初是在第二次世界大战中德国军方挑选军官时使用的方法，后经AT&T公司推广使用。
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