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人力资源规划的四个关键战略要素之一是

分类: 人力资源管理（二）(00810) 发布时间: 2024-11-05 19:22 浏览量: 0
人力资源规划的四个关键战略要素之一是
A、健康与安全
B、缺勤
C、学习计划设计
D、人员成本的有效控制
【正确答案】：D
【题目解析】：人力资源规划的四个关键战略要素包括企业战略与人力资源规范的统一、人员成本的有效控制、核查与预测的技术和工作分析和平等雇佣机会。
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