员工与组织的雇佣合同到期、到达退休年龄或由于病残死亡等原因引起的离职行为属于员工

员工与组织的雇佣合同到期、到达退休年龄或由于病残死亡等原因引起的离职行为属于员工
A、主动离职
B、被动离职
C、自然离职
D、显性离职
【正确答案】：C
【题目解析】：员工自然离职一般是指员工与组织的雇佣合同到期、到达退休年龄或由于病残死亡等自然原因引起的离职行为。员工的自然离职不属于员工主动离职，但也不是组织强制性要求的离职行为。

员工与组织的雇佣合同到期、到达退休年龄或由于病残死亡等原因引起的离职行为属于员工

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