着眼于“干出了什么”而不是“干了什么”的绩效考核类型是

着眼于“干出了什么”而不是“干了什么”的绩效考核类型是
A、行为取向型
B、知识取向型
C、特征取向型
D、结果取向型
【正确答案】：D
【题目解析】：结果取向型。结果取向型着眼于“干出了什么”，而不是“干了什么”。其考核的重点在于严产出和贡献，而不关心行为和过程。这类考核对于那些最终绩效表现为客观的、具体的、可量化的指标的员工是非常合适的,如在一-线从事具体生产的操作人员。P253

着眼于“干出了什么”而不是“干了什么”的绩效考核类型是

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