首页
>
人力资源开发与管理(06093-js)
> 题目详情
企业利用奖励来增加那些组织上需要的行为,这种方法属于
分类: 人力资源开发与管理(06093-js)
发布时间: 2024-11-06 01:04
浏览量: 2
企业利用奖励来增加那些组织上需要的行为,这种方法属于
A、消退
B、积极强化
C、消极强化
D、行为操作
【正确答案】:B
【题目解析】:积极强化,又称正强化,指当人们采取某种行为时,能从他人那里得到某种令其感到愉快的结果,这种结果反过来又成为推动人们趋向或重复此种行为的力量。在管理上,积极强化就是利用奖励来增加那些组织上需要的行为,从而强化这种行为。积极强化的形式多种多样,如表扬、赞赏、晋升、授予名誉授予责任和权力、增加工资、奖金和奖品等。P236
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
战略是战略性人力资源管理的
卫生型工作设计的理论依据是
提倡终身学习,体现了人力资源开发的
工业经济时代,关键要素是
揭示非经济回报和社会回报作为激励手段重要性的是
↑