最为常用的定量职位评价方法是

最为常用的定量职位评价方法是
A、排序法
B、要素比较法
C、要素记点法
D、分类法
【正确答案】：C
【题目解析】：排序法和分类法是最为常用的定性职位评价方法，要素计点法是最为常用的定量职位评价方法，要素比较法则不太常用。p103

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