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人员素质测评理论与方法(湖北)(06090-hb)
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由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰的知觉,从而忽略了其他的品质和特征,作出了片面的判断。这种引起测评结果误
分类: 人员素质测评理论与方法(湖北)(06090-hb)
发布时间: 2024-09-06 05:42
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由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰的知觉,从而忽略了其他的品质和特征,作出了片面的判断。这种引起测评结果误差的原因是
A、近因误差
B、晕轮效应
C、感情效应
D、首因效应
【正确答案】:B
【题目解析】:晕轮效应。心理学家桑戴克根据心理实验证明,发现考核者在对人的各种品质进行考核时,会有一种偏高或偏低的习性,即由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的知觉,从而忽略其他的品质和特征,从而作岀片面的判断。因此,也称以点概面效应。p249
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