履历分析几乎适用于所有部门和岗位的招聘和选拔，可以适用于各个岗位应聘人员的初步筛选，这表明了履历分析具有的特点是

分类: 人员素质测评理论与方法（湖北）(06090-hb) 发布时间: 2024-09-06 05:41 浏览量: 1

履历分析几乎适用于所有部门和岗位的招聘和选拔，可以适用于各个岗位应聘人员的初步筛选，这表明了履历分析具有的特点是
A、普遍性
B、客观性
C、科学性
D、多维性
【正确答案】：A
【题目解析】：普遍性：履历分析法的适用范围非常广，几乎适用于所有部门和岗位的招聘和选拔，尤其适用于某些实践性较强的岗位。p87