首页
>
人员素质测评理论与方法(湖北)(06090-hb)
> 题目详情
在人员素质测评的实施程序中,最为关键的一步是
分类: 人员素质测评理论与方法(湖北)(06090-hb)
发布时间: 2024-09-06 05:40
浏览量: 2
在人员素质测评的实施程序中,最为关键的一步是
A、确定测评内容
B、确定测评方法
C、实施测评
D、分析测评结果
【正确答案】:A
【题目解析】:对以选拔为目的的人力资源测评,确定测量内容这一步最为关键,错误的测量内容将导致招聘决策的失败。p231
← 返回分类
返回首页 →
相关题目
素质是个体行为发展与事业成功的必要条件,而非充分条件,这说明素质具有
在智能结构与职业类型的关系上,中介人的智能结构组合是
动力因素包含不同层次的内容,而最低层次的因素是
测评结果不公开,仅供内部参考的素质测评是
用“优”、“良”、“中”、“差”来揭示有关测评标志、水平变化的刻度形式,这种测评标度的形式是
↑