行为法主要适用的情况不包括( )。

分类: 人力资源管理(三)(04758-sh) 发布时间: 2024-09-07 11:41 浏览量: 1
行为法主要适用的情况不包括( )。
A、行为和结果之间存在明显的联系
B、行为和结果之间的联系并不明显
C、行为和结果之间的时间间隔很长
D、造成不良后果的原因不是被评价者本人所能控制的
【正确答案】:A
【题目解析】:A选项是结果法的适用情形。