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胜任力

分类: 人力资源管理研究方法(80937) 发布时间: 2024-09-11 05:43 浏览量: 1
胜任力
【正确答案】：特质、动机、自我概念、社会角色、态度、价值观、知识、技能等能够可靠测量并可以把高绩效员工和一般绩效员工区分开来的任何个体特征。
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