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绩效评价的目的是

分类: 绩效管理（广东）(05963-gd) 发布时间: 2024-11-05 17:00 浏览量: 0
绩效评价的目的是
A、促进绩效目标的实现
B、助推组织战略目标的实现
C、增加员工的工作量
D、减少组织的运营成本
E、对员工行为产生正面的导向作用
【正确答案】：ABE
【题目解析】：绩效评价的目的是通过对绩效指标的评价来促进绩效目标的实现，从而助推组织战略目标的实现。通过对绩效指标的有效监控和评价，对员工行为产生正面的导向作用P45
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