绩效指标体系的设计方法包括

绩效指标体系的设计方法包括
A、个案研究法
B、专题访谈法
C、经验总结法
D、问卷调查法
E、工作分析法
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：绩效指标体系的设计方法：1、工作分析法。2、个案研究法。3、问卷调查法。4、专题访谈法。5、经验总结法P46-47